25 מנהלים בכללית במחוז חיפה וגליל מערבי סיימו קורסי הכשרה למנהלים – תובנה ומפנה שנערכו במרכז ההדרכה של כללית בפתח תקווה
כללית דואגת לפתח מיומנויות ולהעשיר ידע של צוות תוך הקניית מיומנות ניהול לבעלי תפקידי ניהול ברמות השומות. בימים אלה הסתיימה הכשרתם של 25 בעלי תפקידים ברמות ניהול שונות במחוז חיפה וגליל מערבי. הבוגרים הינם מכל תחומי העיסוק: רופאים, אחיות, רוקחים, מקצועות הרפואה ומינהל, שעברו מסלולי ההכשרה הקרויים תובנה – למנהלים חדשים שרוכשים כלי ניהול ומיומנויות חדשות כך שישתלבו ביתר קלות ובצורה נכונה בתפקידם החדש כמנהלים. מסלול הכשרה נוסף, הנקרא מיועד מפנה למנהלים ותיקים אשר מרעננים ידע והיכרות עם גישות חדשות ובחינת תפיסת עולמם כמנהלים להמשך דרכם הניהולית.
מדובר בתוכנית אינטנסיבית המבוססת על מפגש שבועי ארוך משך 14 שבועות, בהנחיית מאמנים מיומנים ותוך יישום שיטות לימוד חדשניות וחוותיות, בדגש על פיתוח כישורים לניהול צוות.
באירוע הסיום החגיגי שנערך במרכז ההדרכה הארצי של כללית, הציג כל מסיים את ה"אני מאמין" הניהולי שלו ופרוייקט בו בחר להתמקד ולקדם במסגרת היחידה שלו. הגיעו לשמוע ולפרגן למסיימים: אלי כהן – מנהל מרחב חיפה וגליל מערבי בכללית, הממונים הישירים של המסיימים, ד"ר לילך צולר – המנהלת הרפואית, סיגל בלישה – מנהלת משאבי אנוש, רות ברוך – מנהלת הסיעוד, אירנה מלניבסקי – מנהלת הרוקחות ואז מנהלי מנהלות ומנהלים ישירים.
תכנית הלמידה לניהול מתקדם המיועדת למנהלים בדרג מינהלות, מתמקדת בפיתוח תפיסה ניהולית מנהיגותית בסביבה משתנה וביצירת בסיס להעצמה אישית ופיתוח יכולות הובלה והשפעה. בקורס משולבות גם הרצאות ארגוניות מתחומים שונים כגון: אסטרטגיית הארגון, פגישה עם המנכ"ל, סמנכ"ל קהילה, סמנכ"ל משאבי אנוש ועוד.
בסוף ינואר, ארבעה מנהלים מהמחוז סיימו את ההכשרה: נג'את אבו סאלח – מנהלת סיעוד במינהלת כרמים, אורטל בן שושן – מנהלת אדמיניסטרטיבית במינהלת כרמים, רימונדה ניקולא – מנהלת הרוקחות במינהלת חיפה ואורית גמליאל – מנהלת אדמיניסטרטיבית במינהלת אשר. במפגש הסיום, בהשתתפות נציגים מהנהלת המחוז, הציג כל מנהל את פרויקט הסיום שלו במתכונת "טד".
צילום: דוברות כללית
יוכי באואר
דוברת הכללית במחוז ואחראית יח"צ
